002_IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI
POSIZIONE: IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI
OLVAN S.P.A. con sede a Lurano (BG), seleziona per il proprio organico interno un/a IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI da inserire all’interno dell’ufficio attualmente composto da altre tre risorse che riportano direttamente al direttore acquisti e alla direzione tecnica.
La risorsa dovrà occuparsi di:
-Gestire il processo di approvvigionamento aziendale (ordini della materia prima, dei componenti produttivi, della minuteria, ecc.) assicurando la qualità e il rispetto dei tempi di consegna;
-Garantire un flusso continuo di acquisto di materiali al fine di prevenire interruzioni nella produzione, coordinandosi con i vari reparti produttivi;
-Preparare e gestire la documentazione relativa agli acquisti, incluse richieste di offerta e ordini di acquisto (es. DPI, attrezzature, oli, prodotti chimici ecc.);
-Inserimento degli ordini nel gestionale SAP e invio degli ordini di acquisto;
-Inserimento in SAP delle distinte base e cicli di lavoro con relative anagrafiche;
-Inserimento in SAP delle distinte base delle attrezzature;
-Gestire i rapporti con i fornitori, risolvendo eventuali problemi relativi a ritardi o disservizi;
-Ricerca e selezione di nuovi fornitori valutandone le capacità, l’affidabilità nelle consegne, le caratteristiche produttive e i costi;
-Effettuare analisi di mercato per mantenere aggiornate le informazioni sui prezzi dei materiali e sulle tendenze del settore;
- Effettuare verifiche mensili della disponibilità delle materie prime e gestione delle gare in collaborazione con i colleghi dell’ufficio acquisti;
-Analisi dati ed elaborazione di report Excel a supporto dell’ufficio amministrativo (es. addebito spese per non conformità fornitori, ecc.).
Si richiedono:
-Il candidato ideale ha maturato almeno 4/5 anni di esperienza all’interno di un ufficio acquisti;
-Conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con i fornitori esteri;
-Lavoro su giornata (08.00 -12.00, 13.30 -17.30).
Si offre:
-Contratto CCNL Metalmeccanico, assunzione diretta con inquadramento commisurato all’esperienza;
-Premi di produzione fisso, variabile e di risultato in funzione del raggiungimento degli obiettivi;
-Mensa Aziendale;
-Ambiente stimolante con possibilità di crescita e piani di carriera personalizzati.
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